退職届
たいしょくとどけ
かんたんに言うと
「退職届」は、退職が認められた後に「○月○日に退職します」と届け出る書類です。受理されると退職が確定し、原則として撤回できません。
「退職届」の意味
「退職届」は、退職の意思を確定させるために会社に届け出る書類です。退職願を出して会社と協議し、退職日が決定した段階で提出します。
退職届は退職を「通告」する書類であり、退職願のように許可を求めるものではありません。受理された時点で退職が確定するため、原則として撤回はできません。
会社によっては所定の書式があったり、退職届の提出を省略したりする場合もあります。上司や人事部に確認しましょう。
読み方・表記
「退職届」の読み方は「たいしょくとどけ」です。
使い方と例文
退職届は、退職が正式に認められた後に提出します。
「退職届」を使った例文
- 退職日が決まったので、退職届を提出した。
- 人事部から退職届の書式を受け取った。
- 退職届が受理され、正式に退職が決まった。
語源・由来
「退職届」は、「退職」（職を退くこと）と「届」（届け出ること）を組み合わせた言葉です。
退職願が「お願い」であるのに対し、退職届は「届け出」であり、より確定的な意味を持ちます。
類語・関連語
よくある質問
Q
退職届は撤回できる？
退職届は撤回できる？
A
原則として撤回できません。退職届は退職を確定させる書類なので、受理された時点で退職が決まります。撤回したい場合は会社との交渉が必要です。
原則として撤回できません。退職届は退職を確定させる書類なので、受理された時点で退職が決まります。撤回したい場合は会社との交渉が必要です。
Q
いつ提出すればいい？
いつ提出すればいい？
A
退職日の2週間〜1か月前が目安です。退職願を出して退職が承認された後、退職日が確定した段階で提出します。会社の就業規則を確認しましょう。
退職日の2週間〜1か月前が目安です。退職願を出して退職が承認された後、退職日が確定した段階で提出します。会社の就業規則を確認しましょう。