「人事用語」の記事一覧
全 8 記事
1〜8件目を表示（全8件）
経済・ビジネス
「出向」と「転籍」の違いとは？使い分けを徹底解説
結論 「出向」は出向元企業に籍を残したまま別の会社で働くことで、出向期間が終われば戻ることが前提です。「転籍」は元の会社...
経済・ビジネス
「転籍」の意味とは？読み方・使い方を解説
かんたんに言うと 「転籍」は、元の会社を退職して別の会社に移ることです。人事用語では「転籍出向」とも呼ばれ、元の会社との...
経済・ビジネス
「出向」と「転勤」の違いとは？使い分けを徹底解説
結論 「出向」は自社に籍を置いたまま別の会社で働くことです。「転勤」は同じ会社内で勤務地が変わることです。出向は「社外へ...
経済・ビジネス
「転勤」の意味とは？読み方・使い方を解説
かんたんに言うと 「転勤」は、同じ会社に勤めたまま、勤務する場所が変わることです。東京本社から大阪支社へ異動するような場...
経済・ビジネス
「出向」の意味とは？読み方・使い方を解説
かんたんに言うと 「出向」は、企業の社員が自社に籍を置いたまま、別の会社で働くことです。人材育成やキャリア開発、グループ...
経済・ビジネス
「待遇」と「処遇」の違いとは？使い分けを徹底解説
結論 「待遇」は給与や勤務条件など雇用者が労働者に提供する扱い全般を指し、「処遇」は評価に基づいて決定される扱いや対応を...
経済・ビジネス
「待遇」の意味とは？読み方・使い方を解説
かんたんに言うと 「待遇」は、雇用者が労働者に提供する給与や勤務条件などの扱い全般を指す言葉です。また、人をもてなすこと...
経済・ビジネス
「処遇」の意味とは？読み方・使い方を解説
かんたんに言うと 「処遇」は、人を評価してそれに応じた扱いをすることを意味します。昇格・降格・配置転換など、評価結果に基...