退職願
たいしょくねがい
かんたんに言うと
「退職願」は、会社に対して「退職したい」と願い出る書類です。退職の許可を求めるものであり、会社が承諾するまでは撤回できます。
「退職願」の意味
「退職願」は、退職の意思を会社に伝え、許可を求める書類です。字のとおり「退職を願い出る」ための書類であり、会社が検討・承諾するまでは退職は確定しません。
退職願を提出すると、会社側は労働契約の解除について検討に入ります。この段階では、会社から引き留められる可能性もあります。
法的には口頭で申し出ることも可能ですが、書面で提出することで退職の意思を明確に示し、「言った言わない」のトラブルを防げます。
読み方・表記
「退職願」の読み方は「たいしょくねがい」です。
使い方と例文
退職願は、退職の意思を最初に伝える際に提出します。
「退職願」を使った例文
- 上司に退職願を提出した。
- 退職願を出す前に、まず口頭で相談した。
- 退職願が受理され、退職日の調整に入った。
語源・由来
「退職願」は、「退職」（職を退くこと）と「願」（願い出ること）を組み合わせた言葉です。
退職を一方的に通告するのではなく、会社に「お願い」する形式をとることで、円満な退職につながりやすくなります。
類語・関連語
よくある質問
Q
退職願は撤回できる？
退職願は撤回できる？
A
会社が退職を承諾するまでは、原則として撤回できます。ただし、一度提出した後に撤回すると信頼関係に影響が出る可能性があります。
会社が退職を承諾するまでは、原則として撤回できます。ただし、一度提出した後に撤回すると信頼関係に影響が出る可能性があります。
Q
退職願と退職届の違いは？
退職願と退職届の違いは？
A
退職願は「退職したいのですが」と許可を求める書類、退職届は「退職します」と届け出る書類です。退職願が先で、承認後に退職届を出すのが一般的です。
退職願は「退職したいのですが」と許可を求める書類、退職届は「退職します」と届け出る書類です。退職願が先で、承認後に退職届を出すのが一般的です。