待遇
たいぐう
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かんたんに言うと
「待遇」は、雇用者が労働者に提供する給与や勤務条件などの扱い全般を指す言葉です。また、人をもてなすことや、ある地位に準じた扱いという意味もあります。
「待遇」の意味
「待遇」には、主に3つの意味があります。
1. 労働条件・雇用条件
給与、勤務時間、福利厚生など、雇用者が労働者に提供する条件や扱いを指します。「待遇が良い」「待遇改善」などと使います。
2. 人をもてなすこと
お客様や訪問者に対する接し方、あしらいを指します。「待遇の良いホテル」「VIP待遇」などと使います。
3. ある地位に準じた扱い
特定の役職と同等の扱いを受けることを指します。「部長待遇」「課長待遇」などと使います。
読み方・表記
「待遇」の読み方は「たいぐう」です。
「待」は音読みで「タイ」、「遇」は音読みで「グウ」と読みます。以下のような関連語があります。
- 好待遇（こうたいぐう）- 良い条件・扱い
- 厚待遇（こうたいぐう）- 手厚い扱い
- 冷遇（れいぐう）- 冷たい扱い（対義語）
- 優遇（ゆうぐう）- 特別に良い扱い
使い方と例文
「待遇」を使った例文
- この会社は待遇が良く、離職率が低い。
- 転職先では部長待遇で迎えられた。
- 労働組合が待遇改善を求めて交渉している。
- VIPとして最高の待遇を受けた。
- 待遇面に不満があり転職を考えている。
語源・由来
「待遇」は「待」と「遇」を組み合わせた熟語です。
「待」は「もてなす」「接する」という意味があります。「遇」は「出会う」「扱う」という意味があり、合わせて「人をもてなし扱う」という意味になりました。
もともとは客をもてなすという意味が中心でしたが、近代以降、労働条件を表す言葉としても広く使われるようになりました。
類語・関連語
よくある質問
Q
「待遇」の対義語は何ですか？
「待遇」の対義語は何ですか？
A
「冷遇（れいぐう）」が対義語です。冷たくあしらうこと、不当に低い扱いをすることを意味します。
「冷遇（れいぐう）」が対義語です。冷たくあしらうこと、不当に低い扱いをすることを意味します。
Q
「好待遇」と「厚待遇」の違いは？
「好待遇」と「厚待遇」の違いは？
A
ほぼ同じ意味で使われますが、「好待遇」は条件全般が良いこと、「厚待遇」は特に手厚い扱いを強調するニュアンスがあります。一般的には「好待遇」がよく使われます。
ほぼ同じ意味で使われますが、「好待遇」は条件全般が良いこと、「厚待遇」は特に手厚い扱いを強調するニュアンスがあります。一般的には「好待遇」がよく使われます。
Q
「部長待遇」とはどういう意味？
「部長待遇」とはどういう意味？
A
部長の役職ではないが、部長と同等の給与・権限・扱いを受けることを意味します。専門職や外部から招いた人材に対してよく使われます。
部長の役職ではないが、部長と同等の給与・権限・扱いを受けることを意味します。専門職や外部から招いた人材に対してよく使われます。